新竹縣九十六學年度國民中學主任候用人員甄選要點
壹、 依據：「教育人員任用條例」暨「國民中小學校長主任教師甄選儲訓遷調及介聘辦法」。
貳、 目的：儲備品德高尚，身體健康，具有良好教育專業素養及卓越領導才能人員，充任新竹縣（以下簡稱本縣）國民中學主任。
參、 主辦機關：新竹縣政府（以下簡稱本府）
肆、 承辦機關：新竹縣教育研究發展暨網路中心
伍、 甄選資格：
一、凡本縣國民中學現職合格教師，服務滿五年以上，成績優良，且無教育人員任用條例第三十一、三十三條各項規定之情事，並具有下列資歷之一者：1、曾任組長二年以上；2、曾任導師三年以上；3、曾任組長一年及導師二年以上；4、曾調用或支援教育行政機關及所屬機構服務二年及導師二年以上者，得參加甄選。
其兼任人事、主計或代理主任者，比照具有組長資格之規定計算。
二、本縣教育局、教育研究發展暨網路中心人員，具有國民中學合格教師資格，任分類職位第五職等或與其相當之委任教育行政職務三年以上，成績優良者。
陸、 錄取名額：
一、 暫定錄取10名。
二、 報名人數低於甄選錄取名額4倍時，得不足額錄取。
柒、 成績計算：分甄試及儲訓兩項：
一、甄試：分兩階段考試，總分100分（積分30％，筆試40％，口試30％），第一階段(積分+筆試)錄取前70%考生(採無條件進入法)參加第二階段口試。
甄試錄取人員最後一名同分時，得經甄選委員會出席委員二分之一以上之決議增額錄取之，或依序比較下列各項成績：
（一）積分成績高者優先。
（二）積分成績相同時，筆試成績高者優先。
（三）如成績仍相同時，增額錄取之。
二、儲訓（總分100分）：進修研習40％，教育實習30％，教育觀摩研究30％。
捌、 甄選程序：
一、 報名暨積分審查：
（一）日期：97年3月20日(星期四)13:30~15:30。
（二）地點：新竹縣教育研究發展暨網路中心。
（三）報名費用：新台幣玖佰元整。
（四）方式：凡有意報考人員應於報名截止前檢具積分表（如附件）一份並附相關證明文件、未受行政處分證明書正本(持影本者，應由服務單位加蓋「與正本相符」章戳，並經人事人員核章），橫式公務人員履歷表2份（經校長、人事主管人員核章、免蓋關防，應詳實填寫，文字力求端正)，附最近三個月內二吋彩色半身光面照片一式3張，2張黏貼於履歷表，另1張（背面註明服務單位及姓名），供貼准考證之用。另備書妥姓名地址並貼足回郵掛號信封（寄發成績單用）2只，至指定地點報名參加審查。
二、 甄試：
（一）甄試日期：
筆試日期：97年4月12日(星期六)。
口試日期：97年4月19日(星期六)。
（二）甄試地點：新竹縣教育研究發展暨網路中心。
（三）甄試方式：
1. 筆試：教育專業科目及教育實務(題型不拘)。
2. 口試：依第一階段成績(積分+筆試)高低，錄取前70%考生(採無條件進入法)參加第二階段口試。（單一組進行，不採T分數計算）
（四）依甄試成績擇優錄取前10名參加儲訓為原則，另經甄選委員會決議得增加錄取名額。甄試成績未達標準得不足額錄取。
三、 儲訓：
（一）期程及地點另訂。
（二）儲訓方式：採進修研習、教育實習、教育觀摩研究等方式進行，儲訓人員應接受相關評量或依指定提出教育專題研究報告。
（三）合格標準：儲訓總成績未達70分者，即為不及格，取消其錄取資格。
（四）儲訓費用由學員自行負擔為原則。
（五）凡甄試錄取人員均應接受儲訓，未參加者視為志願放棄錄取資格。
玖、 注意事項：
一、 報名及參加甄試人員，給予公假登記。
二、 本府辦理甄試積分審查時，證件一律當場繳驗。當事人如對其積分有疑義，應於審查現場提出；現場未提出者，視同接受核定之積分，當事人不得事後提出異議。
三、 凡參加甄試經錄取者，如事後發現有送審資料不實或報考資格不符之情事者，由本府逕行撤銷其錄取資格，並依法追究其責任。
四、 參加儲訓人員一律帶職帶薪，並准予公假登記。
五、 甄試錄取並經儲訓成績合格人員，由本府發給主任甄選合格證書。
六、 儲訓後未經遴聘之候用主任，具教育行政實習之義務；本府教育局、教育研究發展暨網路中心為應業務需要時，得逕予借調，不得拒絕，否則取消候用資格。
七、 經甄選合格之候用主任，如五年內（以取得合格證書後之下一學年度開始計算）未獲聘擔任主任、或未獲借調、或辭去教職、或調至他縣市服務，即喪失主任候用人員資格。
拾、本要點經甄選委員會通過，陳請 縣長核定後發布實施。