說明：
一、依據行政院104年2月4日院授人給字第1040024361號函辦理。
二、行政院為利各機關辦理獎金或其他給與(含禮品【券】)之
給與事項能有明確及一致性處理，爰就旨揭要點第7點規
定：「各機關學校有關員工待遇、福利、獎金或其他給與
事項，應由行政院配合年度預算通案核定實施，非經專案
報院核准，絕對不得於年度進行中自訂規定先行支給。」
其中有關「專案報院核准」之適用範圍及內涵等事項，補充規定如次：
(一)中央業務主管機關如就其業務訂有發給獎金或其他給與
(含禮品【券】)之統一獎勵規定，並經行政院核定或備
查有案者，各機關學校均應依該統一規定辦理；新(修)
訂獎金或其他給與(含禮品【券】)時，應統籌辦理專案報院事宜。
(二)中央二級或相當二級以上機關、直轄市政府、直轄市議
會、縣(市)政府及縣(市)議會以及其所屬機關員工為適
用對象，擬發放禮品(券)之獎勵案件，應依據或比照「
公務人員品德修養及工作績效激勵辦法」第6條規定，
於團體在新臺幣【以下同】1萬元以下、個人在5千元以
下之額度辦理；如需發給超逾上開激勵辦法第6條規定所
定額度之獎勵者，應專案報經行政院核准後始得支給。
(三)嗣後各項報行政院核准之支給規定，應就原則性事項(
包括適用對象、類別、條件、發給基準及上限等項目)予
以明確規範，至相關細節性作業規定(例如請假期間是
否繼續發給及扣【減】發基準等)，則由相關主管機關或
其所屬機關訂定，並應由各該主管機關於適當時機配合檢討修正現行相關規定。
三、各機關學校未依旨揭要點第7點及本補充規定辦理者，除
由審計機關依審計法規追繳外，應追究相關人員行政責任。
四、另依行政院103年4月1日院授人給字第1030028681號函訂
頒之「軍公教人員法定給與以外其他給與項目法制化推動
計畫」捌、二規定略以，法定給與以外之其他給與項目，
不得訂定或修正納入非屬待遇法制之行政作用法中做為支
給依據。茲為維整體給與制度之衡平，目前各機關以非屬
待遇法制之行政作用法及相關法規做為發給獎金及其他給
與之支給依據者，應由相關主管機關適時配合檢討修正。
五、檢附行政院原函1份，請依規辦理並重行檢視發給員工各
項獎金及其他給與之支給依據，如有上開說明四之情形者
應即檢討修正。